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【社保降费正式实施】最大规模社保降费五一实施

作者:admin
来源:http://www.baoyuqing.cn
日期:2019-05-01 08:30
社保降费正式实施

4月30日《降低社会保险费率综合计划》将于5月1日正式实施,届时各地区基本养老保险单位缴费率将从20%降至16%,这是自1997年中国城镇职工养老保险制度建立以来的最大降幅,预计将减轻企业3000亿元的缴费负担。

然而,内部人士表示,在社会保险收入公司降至16%后,养老基金的可持续性在中长期将面临巨大压力。

在这种情况下,养老金能否按时足额发放?我们应该如何缩小养老金差距?

工作的人有一个退休的人。

“在社会保险收入企业降至16%后,中长期内养老基金的可持续性将面临巨大压力。”中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑炳文说。

中国社会科学院世界社会保障研究中心(World Social Security Research Center)的计算显示,社会保障费下调将对养老基金收入产生重大影响,其中“职工基本养老保险基金总收入将从2017年的4.3万亿元下降至2019年的3.71万亿元”。

上述机构还在其研究报告《2019-2050年中国养老保险精算报告》中提出,“中国城镇企业职工基本养老保险基金2028年可能出现当期赤字,2035年可能出现盈余”。许多网民哀叹“80代和90代退休后可能得不到养老金”。

真的是这样吗?研究人员认为,养老金消费的加速与中国的社会保险收入模式和抚养比的降低有关。

目前,世界上主要有两种社会养老模式&现收现付制和基金积累制。简而言之,现收现付制度是为工作人员提供支持,而基金积累制度是为他们自己提供支持。为了结合社会互助和自我保护的优势,中国采取了现收现付和积累资金的统一账户组合模式郑炳文说道。

1995年3月1日,国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,建立了社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度模式。工资的8%存入个人账户,企业缴款的20%用于满足退休一代的养老金需求。

然而,郑炳文指出,在实践中,“由于体制转型等因素,目前的养老保险制度实际上是一种现收现付制”,即劳动人民供养退休人员。

业内普遍认为现收现付制有优点也有缺点。其优点是可以确保及时支付,因为养老保险可以由员工持续支付。缺点是,随着人口老龄化趋势的加剧,一旦劳动人口与退休人口的比例失衡,社会保障基金将不可避免地无法维持收支平衡。

中国人口研究中心在2003年预测,从现在到2035年,中国老龄人口将呈现加速增长的趋势,60岁以上和65岁以上人口的年均增长率分别为3.53%和3.73%。到2050年,中国60岁及以上人口将分别达到4.5亿和3.36亿,分别占总人口的32.7%和24.4%。

从目前的情况来看,老龄化趋势越来越严重。数据显示,截至2018年底,60岁以上人口为2.49亿,占总人口的17.9%,其中65岁以上人口1.67亿,占总人口的11.9%。

“在20世纪90年代,约有5人抚养1人,到2018年底,2.66人抚养1人。抚养比的下降意味着更少的人支付,更多的人得到钱,这对养老基金的支付能力构成了严重挑战。”人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军表示。

养老金缺口很大,能否按时足额发放?

在这种情况下,社会保障费的削减会否进一步扩大退休金的差距,影响退休金的按时足额发放?


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